为什么需要理想的工作环境？

众所周知，如果一家企业想要始终保持领先地位，就必须不断完善自己的方方面面。通过更多方式展示品牌优点，提升大众及员工对品牌的认可度，为企业赋值。理想的工作环境是成功的关键——员工会在这里感受到自己的价值和归属。也就是说，良好的工作环境是企业吸引优秀人才、挽留现有人才的一个重要因素。

这是您在人才争夺战中的制胜秘籍

优秀的企业都知道理想的工作环境不仅可以吸引人才，还能激发员工的创造力和幸福感，提高工作效率和生产力。当然，这需要以员工的个人需求为中心。室内设计师正在寻找能够满足个人需求的空间，空间可以灵活多变，以满足每个人不同的需求及风格。

这是您传递企业形象和文化的方式

建筑物的结构、环境氛围、员工都是企业形象和文化的表达。办公环境的设计代表了企业对自己的定位和期许，并旨在以此引导和激发人与人之间的互动。自然光、环境、植物墙，符合人体工学的家具，反映公司形象的颜色和纹理等，都是创造令人愉悦、舒适且符合美学办公环境的方式。试问谁不想待在优美舒适的环境中呢？

室内设计师将公司的品牌、定位、文化、人文和社会元素全部转化为独特的概念，灯光可以突出设计重点，烘托氛围，与建筑融合，让空间更具美感。

为什么建筑照明对创造理想工作空间至关重要？

与当前零售空间趋势变化一样，工作空间也正在转变，并让位于概念办公室。以员工和客户体验为基准，营造个性化、人性化的办公空间。前台与工作区域的边界被模糊化了，工作环境逐渐透明化。会议室也转移到了一个更突出的区域，同时将其改为灵活的多功能空间。

统一照明的开放式办公环境已不能适应这个时代，不同的区域对灯光的需求是不一样的，我们需要更灵活的灯光，以满足每个员工对环境的需求。

建筑照明是对空间形式和功能的补充，可以更完美的表达建筑师的设计。

照明设计旨在创造更多的个人体验--把家带到办公室，并在功能性和装饰性之间取得完美平衡，从而模糊技术照明和建筑照明之间的界限。

所有的空间都有其同等的重要性，每个空间都有其存在的目的。正确的照明组合可以定义空间的功能，休闲放松的吧台、需要专注力的工作区、互动的娱乐区、特定环境的空间、多功能分区的走廊等。

建筑照明可以完美传达这种愿景，通过精心设计灯光，在视觉、氛围、情绪上提升员工的体验。

设计理想的工作空间

办公室的作用已经从一个简陋的功能性工作场所提升到了赢得最佳人才的关键工具，并使员工意识到自己的价值。室内设计师在创造这样的理想工作空间时面临诸多挑战。

设计师需要对光定量指标进行评估，还要考虑建筑的定性因素。不仅要满足员工对灯光的功能性需求，还要考虑突出建筑特点及空间氛围，达到视觉上的舒适性。

工作场所中的幸福感

良好的环境，能促使我们高效的工作，并能感到舒适、安心，提升幸福感。这涉及到了照明设计的研究范畴。

这里的是幸福感指的是一个笼统的概念，包含了工作场所的几个主观因素，诸如视觉、舒适度、身体负荷、压力、情绪、与同事的关系等。

虽然工作场所的照明与员工幸福感之前并没有明确的联系，但我们知道，良好的照明条件的确能够提高视觉舒适度，这是提升幸福感的一个因素。而随着幸福感的提升，员工的工作往往会更高效。

设计空间照明时，需要一些基本知识。

什么是视觉舒适度？

视觉舒适度是指我们对空间中光线数量和质量的感知和反应。它可以通过量化指标来评估，我们用这些指标来衡量一个空间其功能方面的照明条件是否达标。为了创造最佳环境，确保用户的视觉舒适度，我们需要考虑办公空间的光环境：照度、亮度、均匀度和眩光。

从定义光通量开始，光通量是指一个光源所发出的光量。不要将光通量与Lux混淆，Lux是照度单位。

-  光照度（Lux）

照度是指落在一个表面的单位面积上的光的密度（光通量），用勒克斯（lux）表示。会受灯具的形状、颜色、表面处理等因素影响。这与光通量不同，光通量是指从一个光源（如LED光源）出来的光量。

照度使人们能够正确感知视觉信息，并识别物体和人脸。一个区域所需的照度将取决于它的目的和它所具有的所有功能。不同区域对照度的需求是不同的，例如，一般接待区需要300 lx的照度，附近的等候区则不需要这么高的照度。

-  亮度

亮度是我们眼睛所感受到的光强度，指发光体光强与光源面积之比，即单位投影面积上的发光强度。它可以是灯具的发光部分，也可以是光线反射的区域。实践中，它意味着观察表面的反射值。反射值取决于表面反射、反射的亮度和空间的对比度水平，包括墙壁、天花板和家具，以及工作平面。过低的对比度会使人表现出消极情绪，而高对比度则会导致眼睛疲劳。材料、配件及其表面处理方式，它们吸收或反射光线的方式，都会对亮度产生影响。

-  均匀度

均匀度是一个用于确定区域照度水平的度量标准，表示为一个平面上的最低照度与平均照度的比率。

如工作场所中，主区域（如办公桌的中心）和周边区域（如视野内的办公桌边缘）以及背景区域之间应该有一个良好的亮度水平分布。其均匀性要求分别为≥0.7、≥0.4和≥0.1。

遵循的准则是，视野范围内，主区域和周边区域周围至少有0.5m的间隔，与背景区域至少3m的间隔。

- 眩光

眩光（Dazzle）是指视野中由于不适宜亮度分布，或在空间或时间上存在极端的亮度对比，以致引起视觉不舒适和降低物体可见度的视觉条件。直接眩光来自光线本身，而间接眩光则是由抛光的表面，如阅读材料和屏幕反射出来的。

统一眩光评级（UGR）是一种评估光源眩光的方法，用于确定光源对使用者的视觉干扰。UGR值是对眩光水平的一种分类，范围从5-40，数字越小代表眩光越低。每个空间都有不同的UGR限制。在应用方面，例如一般的工作空间和会议室，需要UGR<19，而技术图纸任务区，需要UGR<16。

在灯光研究中了解和应用这些定量参数，对企业内员工的工作效率和安全感来说是一个很好的开始。但在照明设计中，更多地依赖于补充性的定性指标，这些指标可以帮助我们了解照明如何与空间结构结合，并发挥出意想不到的效果。

光、空间与人类的和谐

尽管照度、亮度、均匀度和眩光等定量指标在照明设计的历史和演变中很重要，但它在帮助我们了解空间中的光线的真正效果方面是有限的。一个环境，它的建筑美、氛围以及我们置身其中的感觉，都取决于这些定性指标。

这使得照明方案不仅与环境中的照度和亮度分布有关，还与空间的结构、用途以及使用它的人有关。用户是感知一个空间光线质量的关键。